cg模型网奇迹曼特垂直于CG领域做在线教育，帮助造梦者走好“最后一公里” _游戏动漫

cg模型网奇迹曼特垂直于CG领域做在线教育，帮助造梦者走好“最后一公里”

2015年3月18日　阅读: 945

行走的劳拉 CG模型网《现代游戏戏剧的十六格规划法》续四附件

稍后补充视频简介

精彩内容：

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36氪微信号：wow36kr

秋季的招聘渐入尾声，也许你还在感叹“如今找工作的流下的泪，都是当年选专业时脑袋里进的水”，但事实上的真相是“我们听过无数的道理，却仍旧过不好这一生”。即使选择一个就业前景还算不错的专业，可是大学四年的学习依然没有给你一张进入社会的“通行券”。弥补大学教育与真实职场一直是在线教育所致力于去消弭的一个鸿沟，去帮助学生跑好这“最后一公里”。

奇迹曼特（CGMentor）是一个垂直于以计算机为主要工具进行视觉设计和生产相关产业的在线教育产品。对于 CG，你耳熟能详的公司可能会有皮克斯，梦工厂以及梦幻西游等，在 CG 行业的从业人员被人亲切地称为“造梦者”，可以说奇迹曼特做的是“造梦者”的在线教育培训。

目前，奇迹曼特的平台上主要以具体岗位为导向，开发了系列的课程，例如职业动画师课程和模型渲染师课程。课程的时长大概为 28 周，价格在 14000 上下。所有课程均为录播课，学生的学习行为都在线上完成。

如果仅仅做 MOOC，这样的平台还有很多，如垂直于创意领域的自化创意，或者是以软件技能为基础的网易公开课等等。奇迹曼特区别于其他产品不仅仅是在于它本身在更为细化垂直的 CG 领域，更重要的是基于线下教育环节所搭建的一套专注于对接职场的培训流程和师生之间的有效的反馈机制。

创始人王博是中国最为早期学习 CG，并进入 CG 培训行业的人，他告诉我们从大学开始，他就开始在培训学校为他人教授 CG 领域的相关知识。长期的 CG 培训机构经验让他发现了两件事情：第一，企业需求与大学课程相脱离；第二，线下机构的盈利特征让培训变得低效而无效。对于这些问题，王博做了几件事情：第一，与企业HR联系，通过与企业分成的方式，让CG企业总监和一线员工成为培训老师。第二，将线下培训搬到线上，并依据游戏闯关机制建立起教学管理平台，保证在互联网上的教学无压迫、无动力的问题。

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每个系列的课堂都会免费试听课，学生可以在线体验课程，课程包括配套的录播课程、学习资料、老师反馈以及与同学的交流等等。而当学生决定选这门课之后，你可以选择首付 + 续付的模式，先听前 8 节的课程，再决定是否在奇迹曼特完成全部课程。

奇迹曼特每节课都会有 1 周的时间，学生通过录播课程学习知识，但对于 CG 从业者来说，更重要的是动手制作能力，这也则成为一周学习中更为重要的任务。学生在后台提交课程作业，老师每日批改反馈。批改平台由奇迹曼特独立开发。老师可以在电子白板上标注作业中的难点和重点，同时以视频或者语音方式为学生进行一对一讲解。每次作业都可以重复返修，而老师会对返修后的作品再次批改，帮学生不断深入掌握技术。

而为了消除线上教学造成学生持续性不足的问题，在产品设计上，奇迹曼特采用了游戏式的升级模式。作业完成时间以倒计时的方式呈现，让学生分分钟感受到 deadline 的强大压力。同时，老师对学生的学习表现进行打分，如同“割绳子”游戏一样，学生需要集齐 3 颗星星，才能够冲击排行版。排行版每日更新，让你感受到来自身边学习小伙伴的压力，当然如果你始终保持 3 颗星星，还可以获得奖学金。此外，学习平台上还有错题本和往日优秀作业回顾，学生可以吸取往日学长学姐的经验，更好地在奇迹曼特上学习和成长。

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