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泷泽演舞城下载泷泽萝拉热舞撩惹360攻城狮周鸿祎泼冷水喊“突围”

2015年4月11日　阅读: 513

2009年泷泽演舞城台湾新闻

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视频点评：

yshddj：那个灵异短篇似乎是从USO里面得到的灵感啊……[Yo17][Yo17][Qoo7]

老后吖：笨蛋笑的真欢～哈哈～倒塌···太可爱了···

精彩内容：

一日八卦(微信号：DATE88)——我们是来八卦的，请不要在八卦里乱放正经的东西啦

昨天，奇虎360年会，请去了东瀛国的妹子泷泽萝拉，让攻城狮、程序猿们大饱眼福，甚至还上手去摸。

当天，泷泽萝拉一出现在360公司，就被活生生生扑了，一帮IT猥琐男搓着手围住了她。泷泽萝拉倒也大方，组织大家合影。结果，绿色衣服那哥们，你说你，你的手！！！还有你那猥琐的小表情。

但是，最奇葩的亮点不是这个。你且看右后方，就在众人搂搂抱抱，跌宕起伏，要到高潮一样时，这位攻城狮男却正襟危坐，皱着眉头在电脑前写代码呢！正所谓：攻城狮，你注定孤独终老啊！

不过，以射掌愚见，此汉子要么是真不认识泷泽，要么当时鸡冻了，彻底站不起来鸟。。。如果一动，桌子估计会被顶起。你懂的。

来看射掌独家搞到的360年会现场泷泽的热舞视频吧，请点击饱眼福。

泷泽的那粉色包身小短裙哦。。。你爱不？爱就去互联网公司上班吧，或者隔三差五来花边社解馋吧。

话说，当天除了泷泽这个精神慰藉之外。360还特别“壕”了一把，你金山网络不是号称1000多人去三亚嘛，我360就来实在的！

射掌搞到一份360年会奖品清单，惊呆了，算了半天：总价值高达1787万元！请问，最近你看到互联网公司还有比这“壕”的吗？

其中，价值110万的创始人大奖保时捷卡宴豪华SUV由360搜索事业部董毅获得，这哥们360还没有做安全之前就已经加入了360，算是老兵，熬出息了。

周鸿祎还亲自抽奖颁发了30个旅游大奖（每份价值5000元），而360总裁齐向东，一气抽取了30个iPad Mini 2（每台价值2888元）和21根金条（千足金，20克重，每根价值约5200元）。射掌觉得抽到手机和IPAD感觉都没拿到金条来劲！

优秀个人给50万股票和父母双飞游，这个也诱人，如果股价大涨，可比110万的卡宴合算。

当场，周鸿祎明显来了劲头，转发微博说：“明年我希望360的奖金不是千万级别，而是上亿，360对那些敢想敢干，坚韧不拔，能带领团队做产品追求极致的牛人，是从来不吝于重金奖励的。明年的360年会，不仅是股票期权，我还希望能奖出10辆百万元的保时捷卡宴！

除了东瀛女星和诱人千万奖品外，这次年会据射掌的探子密报说，周鸿祎的演讲很沉重，而且释放了个强烈的信号：突围！

“今天我的讲话，觉得悲观得受不了的人可以离开。如果你来360觉得360的股价很高，可以占一点便宜，对不起，2014年我们将开始重新的创业。”

周鸿祎显然对360所处的境地有很强的危机感了，面对BTJS的围剿，老周说从来没有畏惧过，而他的忧虑，是公司变大之后如何自我突破。

周鸿祎在年会上直接提出：2014年，360需要Reboot。　

老周表示之所以年会的主题要定在Reboot，是因为电脑运行久了会产生很多垃圾，占用很多系统资源，这时候都需要清理。不仅是他的自我Reboot，还包括公司架构的Reboot、员工和内部文化的Reboot。Reboot之后的360，人事架构将会变得更加扁平，各个事业部也将逐步打破PC与无线之间的界限。

“从来没有一个企业是被别人弄死的，企业都是死在面临转折点的时候不能迅速转型，不能快速的重启。”

“为什么很多大公司在面临很多的战略转折点，在行业发生变革的时候，很多大公司被淘汰掉，不是因为他们不努力，也不是因为他们不够聪明，也不是因为他们没有钱，恰恰是因为他们在转折面前已有的成功往往会变成他们特别大的包袱，甚至已有的经验会束缚他们的思路。所以我说死去的恐龙不是死在对手的手里，是死在自己的手里。”

“世界上有两种公司，一种是站在现在看过去，或者站在过去看现在。我希望360要站在未来看现在，或者站在现在看未来。”老周提到的未来，并非移动互联网，因为那已经是现在进行时。他所看到的未来，大到汽车、冰箱、彩电，小到一个插座、灯泡，可能都会变成智能的设备，而且是无时无刻的连接互联网。互联网会变成身体的一部分，很多智能的设备会变成身体的器官。

“所有的成功也源于偶然，有时候你不小心在正确的时间你可能碰对了正确的事情。如果还有什么是必然，那只有一个因素，就是你能够咬着牙不断地坚持、不断的创新，最后成功是靠熬出来的。”

做一个看得见未来、坚持创新的“第三种公司”，是老周对“Reboot”的进一步诠释。

周鸿祎提出360公司2014年要努力的三个方向：

第一，从心态上自我清零。拒绝当“富二代”、“富三代”的想法。围绕用户做产品，加强跟用户的互动，从用户中来，到用户中去。

第二，坚持创新。不拘一格引进、提拔年轻员工；不拘一格研发产品，将产品做到极致。

第三，打破事业部之间的隔阂。每一个团队都有可能将来不再区分是无线还是PC，每一个团队都有可能介入做跨平台的产品。

看吧，难怪360的人当时不让射掌混进去听他们的年会，老周在年会上宣布2014年要搞大事啊。看懂了吧，2014年，又将是一个战斗炮火纷飞的岁月，到时候，会有更精彩的大戏等你你，等着射掌去写给你。