2013年大连IBM年会

北京时间1月25日下午消息，有消息称IBM将在下个月裁员111800人，裁员幅度将达26%。如果这一事实属实，将成为IBM历史上最大的裁员事件，打破当年裁员60000人的记录。（新浪科技讯）

为什么裁员，不外乎与管理不善有关。一方面IBM臃肿的组织架构已经很难满足沃森所代表的新的商业化时代所需要的动力，另一方面IBM硬件业务已经缩减到了10%左右，占绝大部分营收的服务业务也处于衰减的趋势。

IBM这个履蹒跚的老巨人，看的我们心痛，也警醒着我们要不断的提升自己。

不过IBM这么大规模的换血就能解决问题吗？相比只是高级管理层不动，这只是治标不治本！组织机构的臃肿主要责任应归咎于管理层的决策，可普通员工是没有决策权的，只能被动接受，所以即使裁掉全部的员工，不进行高层的改变和整体战略的调整，估计还是会继续的吧~~

其实这了情况很常见，任何企业都是高层犯了错误基层来承担！当然企业代价也是很高的，员工的遣散费也是一个沉重的负担！

几家欢乐几家愁，IBM的裁员，其实给了其它企业机会，或者要开始上演一场抢人才的战争。微软展示了科技打败科技的神话，谁也说不定未来会怎么样。

走着走就远了，IBM也不例外。这些年它离消费者远了，离市场也远了。自从IBM把PC这个烫手山芋给了联想，有一阵子不用担心消费者对IBM产品和服务的批评了，但是商业法则永远是让企业生于忧患，死于安乐。期待IBM能凤凰涅磐吧~~

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