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军队离退休干部移交完善待遇，他们一个也不应少

2015年4月23日　阅读: 451

中国拥军网心连心艺术团慰问军队离退休干部文艺演出

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精彩内容：

尔孜规·阿优夫委员——

让军队离退休干部幸福度晚年

“移交地方政府安置的军队离退休干部如今已不在少数”。军队政协委员、空军工程大学政治部原副主任尔孜规阿优夫在调研中发现，这部分离退休干部在政治待遇和生活待遇上存在的问题亟待解决。

“究其原因，主要是相关政策的滞后性，在飞速发展的今天需要进一步完善。”尔孜规阿优夫委员认为，军队离退休干部曾是我军的中坚力量，是党和国家的宝贵财富。她建议，除了在政策面加强顶层设计，还要要加强服务管理机构改革与建设，对工作人员进行政治、政策、专业培训，同时加大执行力度，建立考核、评比、奖惩等机制，特别是通过“购买社会服务力量”等创新方式解决问题，让军队离退休干部幸福度晚年。

关凯委员——

退役士兵安置政策需改进

“虽然地方政府非常重视退役安置工作，也给予很高投入，但退役士兵安置仍有相当大的改进空间。”军队政协委员、兰州军区原副司令员关凯近几年前往山东、四川、甘肃等地，专门对退役士兵安置情况进行调研。

“士官是部队骨干”，关凯委员对记者说，“对部队来说，应该增加高级士官编制，争取更多的士官长期服役，达龄退休，不再转业，减缓兵员流动。”

“对地方来说，则应建立监督问责制度”，而军地之间，应该将“相关机构、人员和职责进行优化组合”，建立起“统一的退役军人事务领导部门”。关凯委员同时表示，在优待方式上，建议“尝试‘优抚为主、安置为辅’的方式”，“用于义务兵家庭优待、退役经济补助、职业技能培训等国防事业项目”，以“吸引更多有志青年参军入伍”。

李鸿委员——

为军队退休职工寻找“安置路径”

“军队非军籍职工也应同现役军人一样，享受到国家和军队发展带来的红利。”军队政协委员、空军某基地总工程师、高级工程师李鸿在调研中发现，作为我军人员构成的一大特色，军队营房维修机构等社会服务设施还存在着一定数量的军队非军籍职工。

如今，这批职工逐步到达退休年龄，但由于缺乏具体操作层面的细节条款，一些部队在具体执行中，基本将职工退休安置简化为就地安置。

“这对于驻大中城市部队的职工来说正面作用明显”，李鸿委员说，“但对于驻边远艰苦地区部队的职工来说，就未必如愿。”她建议，要进一步制定清晰的非军籍职工移交安置政策，明确职工可以回原籍或随军人配偶退休、转业安置的具体办法，理顺养老和医疗保险制度逐，解除军队非军籍职工的后顾之忧。

（中国军网北京3月5日电）

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文章- 邵东县军队离退休干部生活待遇标准一览