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湖北杨郧生被查湖北“中组部厅级干部考试题库专家”杨郧生被查

2015年5月7日　阅读: 475

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精彩内容：

杨郧生(资料图)

原标题：湖北十堰人大常委会副主任杨郧生涉嫌严重违纪被查

中新网4月19日电据中央纪委监察部网站消息，湖北省十堰市人大常委会副主任杨郧生因涉嫌严重违纪，正接受组织调查。

杨郧生简历：

杨郧生，男，汉族，中共党员。1956年12月出生于湖北保康，1971年12月参加工作。现任十堰市人大副主任，郧阳师范高等专科学校党委书记。

1971.12--1974.10 郧县白桑区白湾河公社知青

1974.10--1976.09 郧阳地区工业学校学习

1976.10--1985.03 郧阳地区工业学校工人、教师、办公室主任

1985.03--1986.05 郧阳地区人事局科长

1986.05--1989.01 武当山风景管理局党委委员、办公室主任

1989.01--1994.07 郧阳地委组织部副县级组织员

1994.07--2005.06 十堰市委组织部副部长（1998.11正县级）(其间：1996.07--1999.06在湖北省委党校党建专业学习；1999.09--1999.11在湖北省委党校市（州）县级干部培训班学习；2003.03--2004.03为北京大学访问学者、社会学专业研究生）

2005.06--2008.06 郧阳医学院党委副书记（副厅级）

2008.06--2010.04 郧阳医学院党委副书记、纪委书记

2010.04-- 郧阳师范高等专科学校党委书记

2014.01-- 十堰市第四届人民代表大会常务委员会副主任

中央组织部厅级干部考试题库专家

第十二届省人大代表、省人大法制工作委员会委员

[延伸阅读]杨郧生：开好民主生活会是教育实践活动的关键

□杨郧生

十堰日报2014年5月29日消息党的群众路线教育实践活动开展以来，习近平总书记先后参加指导中央军委、河北省委常委、兰考县委常委专题民主生活会。中央领导的高度重视及实践经验证明，高质量开好专题民主生活会是党的群众路线教育实践活动取得实效的关键。为此，在教育实践活动的重要环节，要借鉴兰考生活会的经验做法，精心组织开好专题民主生活会，让批评和自我批评有“辣味”，确保每个党员干部“真刀真枪、刺刀见红”，以达到“红红脸、出出汗、治治病”的目的。

生活会的认识到位，基础在学习教育。专题民主生活会是严格的党内生活锻炼，其实质是思想交锋，敞开心扉，掀起一场“灵魂深处的革命”，其基本要求在于体现整风精神，拿起批评和自我批评的武器，达到“团结——批评——团结”的目的。因此，高质量开好专题民主生活会，重在抓实抓好学习教育，夯实打牢思想基础，解决好思想 “总开关”问题。一要解决“为何学”的问题。以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，认真深化学习教育，切实补足精神之钙，进一步提高对生活会的认识。二要解决“学什么”的问题。按照习近平总书记“深学、细照、笃行”和“三严三实”的要求，认真学习习近平总书记在兰考的重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，认真学、深入学、系统学，逐字逐句学深学透。三要解决“怎么学”的问题。要在集中领学、专家导学、个人自学等方式的基础上，把基层作为最好的学校，把群众当作最好的老师，用心向群众学习，虚心拜群众为师，努力在学习中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，做到把学习贯穿活动始终、以问题作为生活会导向，使整改成为每个党员干部的自觉。

生活会的质量保障，前提在谈心交心。开展谈心交心，是开展批评和自我批评的前奏，是专题民主生活能否取得高质量的重要保障。要按照中央提出的“四必谈”要求，通过“面对面”的谈话，实现“心与心”的交融，切实把问题谈开，把思想谈通，形成共识、增进团结。一要落实必谈要求。要严格按照党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈、督导组与班子成员必谈的要求，切实做到应谈尽谈，谈到位。二要明确谈心内容。在谈心内容上，要重点围绕“四风”等方面的问题以及解决问题的意见建议等展开，做到“五个谈透”：即把班子问题谈透、本人问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、整改措施和努力方向谈透。通过交心谈心，使班子成员相互之间知其所思、所做、所求、所存在的问题。三要力求谈心实效。主要领导要做好掌舵人，要坚持原则，自觉维护班子团结，不讲引发矛盾的话；做好带头人，主动亮明自身存在的突出问题，同时诚恳指出对方的问题；做好贴心人，要敞开心扉，本色相见，既要虚心接受批评，对存在的问题有则改之，无则加勉，又要真诚开展批评，达到班子成员之间相互帮助、增进团结、共同提高的目的。

生活会的着眼重点，突出在自我批评。习近平总书记指出：“镜子可以照自己，也可以照他人，这次主要是照自己。”自己的问题，自己查找、自己解决最有触动。在民主生活会上，把自己摆进去，开展好自我批评，才有资格、有底气批评别人，批评才容易为别人所接受。一是要端正思想态度。人非圣贤，孰能无过？一个人有缺点是正常现象，不怕有缺点和错误，怕的是有错不认、有错不改、把“小疾”拖成“大病”，要敢于拉下脸，揭自己的短，亮自己的丑，开展好自我批评。二是主要领导带头。对照作风建设的各项要求，主要领导要带头开展自我批评，带头自我剖析，敢于亮剑，一级做给一级看，形成自我批评的良好氛围。三是要紧密联系自身实际。在开展自我批评、深入查摆问题时，要具体地而不是抽象地找问题，要有针对性地而不是泛泛地谈思想，切忌笼而统之、大而化之走过场。四是要深挖问题根源。不仅要认清“四风”问题的实质，更要由表及里，由现象看本质，深入分析发生问题的原因，进行深刻反思，着重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析原因，洗污垢、清肌体、醒脑子，实现自己对自己的革命。五是要有努力方向和整改措施。针对个人查摆出来的问题，要制定整改任务书、时间表，从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。

生活会的难点突破，要旨在批评他人。开展批评与自我批评，自我批评不易，批评他人更难。问题在于，批评上级心存顾虑，怕穿小鞋，避重就轻；批评同级碍于情面，怕伤和气，含蓄有加；批评下级失之于宽，怕弱化威信，隔靴搔痒。结果导致“挑刺”变成“栽花”、“希望”取代“不足”，活动走形变味，异化了批评精神，违背了民主生活会的初衷。要认识到善意的批评有益无害，看似“揭短”、“找茬”，实则是共勉提高。一是敢批评，态度要正确。一把手作为领导班子的班长，查摆自身问题不能因噎废食，敢于揭短亮丑，批评班子成员不裹糖穿衣，敢于“真刀真枪、刺刀见红”。同时，“一把手”还要把握好方向，避免将批评他人演变成不负责任的非议，查摆问题演变成推卸责任，揭短亮丑演变成互相拆台。其他班子成员不能囿于职务职级，“明哲保身、怕得罪人”，要从建强班子、帮助同志的角度，诚心诚意点出问题。二是善批评，方法要科学。批评是一门艺术，关键在于能够发挥出“批评”的正能量。针对民主生活会这一特定形式，批评他人要准要直接，着重指出不足，要防止主观武断，不夸大也不缩小，不纠缠细枝末节，更不能放过原则问题，也不能以业务工作代替思想问题，更要防止从个人恩怨、利害得失、远近亲疏出发看人待事，确保批评符合客观实际。三要真批评，思想要触动。批评他人要直奔主题，真刀真枪，深挖“揭丑”，在有力度、有辣味、心要跳、脸要红上抓到位，真正达到痛有深度、警示到位的效果，严格防止以形式主义反对形式主义。

生活会的效果检验，呈现在发展提高。民主生活会的质量高不高、效果好不好，应有明确的检验标准。一是思想素质有明显提高。通过学习习近平总书记系列讲话精神，重温焦裕禄精神，践行“好干部”标准，牢固树立宗旨意识，强化群众观念，政治素质明显提高，牢固树立起马克思主义群众观点和坚持党的群众路线的自觉性。二是班子团结有明显增强。通过民主生活会，把问题摆在桌面上，营造既讲友谊、又讲原则的良好氛围，领导班子的凝聚力进一步提升。班子成员通过对照检查、交心谈心、互相批评与自我批评，进一步增强团结真诚、同心同德共谋事业的决心。三是推进工作发展。专题民主生活会的最终目的，归根结底在于沟通思想、整改落实、推进工作。要通过生活会的批评和自我批评，进一步明确方向，修正错误，转变作风，进一步对照“三严三实”的要求，出实策、鼓实劲、办实事，让作风建设成为推进事业发展的强大驱动力，以实实在在的工作业绩取信于民，以事业的发展成效检验活动的效果。

（作者单位：十堰市人大常委会）

网友点评：

沐浴阳光180036：天津问题不少，基层也严重。

用户31102844：十堰这样人还多！

Z34188356：查退休的、死的也应该查！他她们的子女都应该查！！！

一杯休闲茶：出卖题内容吧?腐败无空不入呀

石头10128144：十堰应该还有同类下台。

下页QQmblj：别的地方也得查查啊

淡淡茶香34377443：建筑单位发来贺电！

招蜂引蝶33396873：总算看见希望了，张家星，最贪。

妳給過敷衍28867227：天津蛀虫多了去了，揪吧！

傲慢与偏见巛：滨海新区人民发来贺电！！！