公务员涨薪倒计时公务员涨薪倒计时全国平均涨300元 _热点资讯

公务员涨薪倒计时公务员涨薪倒计时全国平均涨300元

2015年6月23日　阅读: 365

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距离六月底全国公务员工资上调仅仅只有几天时间。5月上旬，国家总理李克强亲自确认了时间表：“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”随着时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将于几天后得到上调，平均上调幅度为300元。

公务员涨薪倒计时全国平均涨300元

根据中国新闻网的报道，人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

“现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。”李克强总理当时的一席话，算是说到了很多基层公务员的心里。在外人看来，公务员就是铁饭碗，就是清闲工作和各种好处。但是，公务员岗位也有“清水衙门”和“肥水衙门”之分，很多基层的、不涉及审批大权的岗位，工作并不轻松，一些福利也难以惠及。对于这部分公务员来说，增加基本工资可谓是及时雨。

根据全国人大常委会对《中华人民共和国公务员法》实施情况的专题调研，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。

但是，与不断下降的相对工资形成鲜明对比的，是近年来人气火爆的公务员考试。如果公务员工资真的处于相对下降状态，怎么会有那么多人抢着要加入公务员队伍呢?该调研也作出了回答：“基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右，津补贴占比过大，而津补贴标准取决于地方财政状况。”

据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。众所周知，近几年应届毕业生之所以挤爆公务员报考的门槛，原因不外乎这么几个——收入稳定、福利较多、工作不过分紧张。普通人一般而言不是冲着“高工资”去报考公务员的，公务员的工资不高是一个普遍现象，大家看中的正是公务员的福利水平。

这也反映出了公务员工资结构的现状——基本工资不高，显性或隐性的福利较多。然而，各种福利也是公务员薪资中不容易被监管，容易滋生灰色收益的部分。比如发给公务员的实物福利就极可能伴随着相关采购官员的私人利益输送等等。同时，这还引发了对社会公平问题的讨论，这些讨论从之前的“养老金双轨制”到假期、奖金等诸多方面。对“体制内”福利的声讨也频频出现在网络热帖和经济学者的评论文章中。调整公务员工资结构，使其更为阳光化，是势在必行的。

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