最雷招聘海报 要求男生追过女孩打过群架 120303 每日新闻报

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随着春节的临近，我市一些服务行业出现了“用工荒”。记者通过走访发现，影楼、装潢等相关行业正面临着“招工难”的尴尬局面，尽管他们在招聘工作人员时开出的工资并不低，但有些岗位仍然吸纳不住员工。

在宿迁市区影楼较为集中的幸福路附近，记者看到几乎所有影楼公司的橱窗外都张贴了招聘启示，从摄影师、化妆师、设计师一直到接待人员，几乎涵盖了影楼工作的各个工种。一家影楼公司的杨经理告诉记者，他们公司正常运营需要50名工作人员，但是到了年底，已经有好几个工作人员离开了岗位。

几个大学生兼职(设计)的已经放假回家了，还有一部分人也是因为家比较远，南方、北方的人比较远，都选择回家过年了，现在我们大概只剩下30多个人左右。

记者了解到，这些影楼的员工月薪在2000元到3000元不等，此外还有相应奖金、业务提成，尽管如此，工作人员却很难招。特别是年底，又迎来婚庆市场旺季，人手就更加紧张了，他们主要是通过加班、加点，来满足公司正常运转。杨经理:

因为我们只剩下30个人，我们平时正常是工作8个小时，(现在)加班，八小时之后工资都是按照双倍来结算，另外内年底的奖金也相应的提高。

不仅是影楼公司面临用工紧张的情况，一些装潢公司也是如此。一张贴在某装潢公司店门口的招聘海报显示，他们急招装修工人12名，普通装修工人160元每天、高级装修工人260元每天。可即便薪资不菲，该装潢公司陈经理还是声言招了半个月都没有招满10个人。

主要还是现在年轻人嫌弃这个行业劳动强度太大了，太累不愿意从事这个行业;还有一个就是从事装潢的外地人员，临近春节也选择了回家，不愿在呆在这边。

面对这种尴尬局面，不同公司有不同的应对举措，但是为了能够吸纳住员工，他们也正在多方面改善他们的工资待遇。陈经理:

一个就是考勤的方面的，我们对于满勤的员工，我们给予一定的奖励，还有一个就是平时节假日方面，我们都是按照国家法定假日，给大家统一放假休息，还有一个我们现在是按照干多少拿多少来发放工资原则，来发放工资，适当控制大家工作量，来减少大家的负担。

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