中国移动发布降薪方案150723在线大搜索

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7月22日，移动公司发布新的降薪方案，方案中，不同级别的人降薪幅度有所差别，级别越高的员工，降薪幅度就越大。移动集团二级正以上官员年薪直降50%，这意味着年薪将会少了一半。而各省移动公司班子成员降得幅度就小一点，降40%，对于处长一级管理人员降薪20%。这也让各界人士猜测，此次降薪恐会引起人才流失。

网友评论：最近接连看到通信行业降薪、快消品举步维艰、汽车行业不可逆的下滑衰退和万达商业的关门压缩，这才是大环境下的我们，谁都别想独善其身。

网友评论：牌照是政府发的；通信设备是买来的，坏了有人处理；几大运营商垄断经营，坐地收大钱，哪里还需要啥人才？

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