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三大运营商降薪国企高管降薪倒霉的是员工？

2015年7月24日　阅读: 401

苹果CEO惨遭美女调戏三大运营商资费大降壹周大视角0523

精彩内容：

最近关于薪水的传闻不少。一会儿有人说公务员涨薪了，一会又有人说国企降薪了。

此前有消息说，中国移动在7月22日的年中总结会上，发布了降薪方案：集团二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降薪20%。三大运营商中，中国移动算是最早发布降薪方案的。

其实除了三大运营商，首批要降薪的至少有72家央企。小编的一位朋友在央企工作，要求小编请他吃饭。为啥？因为工资降了呗。可是，这位朋友只是一个普通职员，“领导”降工资，关他啥事儿呢？

央企员工也跟着降薪？

据媒体报道，近来，中石油、中石化、神华集团等央企员工的日子变得不太好过。

今年5月，中石油一位名叫宋晓晓的员工和同事们拿到的工资收入比以往下降了15%。“去年底到现在，这已经是总部机关第二次降薪了。”

宋晓晓告诉媒体记者，2014年底，中石油曾发文要求总部机关奖金减少20%，并取消一切福利。今年5月，中石油集团公司再次发文要求降薪15%。

中石化一线员工李剑也表示，年初降薪制度施行以来，他被取消了800元的效益工资，如今每月领到手的工资仅1800元。

5月22日，煤炭行业龙头央企神华集团公开宣布，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。神华集团旗下宁煤集团内部也已经下发了《关于降薪事宜的通知》，称自5月1日起，神宁煤业领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪，高级主办及以上管理人员按35%降薪；一级主办及以下管理人员、基层单位领导班子成员、管理人员按30%降薪。

员工要降薪是因为高管降薪？

不是说“负责人”调薪吗？怎么员工也跟着降薪？

小编发现，“负责人”调薪跟“员工降薪”之间，有这样一个“巧合”。

去年至今，“两桶油”遭遇到了严峻的低油价狙击战，利润大幅下滑。2015年第一季度，中石油实现归属于公司股东净利润同比下降82%；中石化归属于母公司股东净利润同比下跌87.5%；神华集团下属上市公司中国神华实现归属股东的净利润同比下降45.1%，营业收入同比下降34%。

业内人士称，中石油与中石化两大巨头今年一季度的利润表现均十分低迷，均较去年同期降幅超过80%。因此，以期通过降薪来渡过难关就不难理解了。

对于员工降薪，神华集团解释称，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素的影响，利润下降，员工降工资符合企业运作规律。

小编还注意到，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》1月发布后，2月和6月，国资委下发了两个通知，明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，效益下降的企业工资总额必须下降。

听央企高管说他们降了多少

“降薪后，我的收入就是8000。”副部级央企中国五矿集团董事长周中枢在退休前表示，这与其之前的收入相差颇大。8000元指每月基本工资，此外还有绩效年薪、任期激励。

还有多名央企高管公开称自己已降薪。国家电网董事长刘振亚自称是公司降薪最多之人；中国通用董事长贺同新薪水约降了45%到50%；原中国电力投资集团总经理陆启洲说，此前他最高年度曾经拿过80多万，现在如果绩效、中长期激励都完成，一年可以拿到50万元多一点。

中国移动董事长奚国华、中国联通董事长常小兵、建行董事长王洪章等人都说薪水少了，但没说明究竟少了多少。

而据新华社报道，目前央企主要负责人的薪酬是职工薪酬的12倍左右。其中，国资委监管央企高管平均年薪在60万到70万元之间，而非国资委监管金融类央企高管薪酬则普遍在百万元以上。去年建行董事长王洪章税前年薪214.58万元，调节到8倍后，其未来的薪酬预期为120.96万元，降薪超过93万元;中国移动董事长奚国华2013年共收入227.5万港元，调节到8倍之后，未来的薪酬预期为122.08万港元。

地方国企又是什么情况？

部分央企有些委屈：别什么事都盯着我们，国企可不仅包括央企啊。

那就说说地方国企。一些省份的国企也开始降薪了，比如西部地区的宁夏。宁夏此前已启动了自治区属国有企业负责人薪酬制度改革：改革后，区属企业负责人薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分组成，较改革前下降13.5%，与职工平均差距缩小到5倍左右。

再看看东部地区的广东。广东省相关部门负责人透露，广东省属国企负责人薪酬制度改革将参照中央标准，但会比央企“卡得更紧”。广东省属企业负责人薪酬制度改革实施结构和央企一样调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入构成。基本年薪按照上年度省属企业在岗职工年平均工资的2倍确定；绩效年薪不超过基本年薪的2倍；任期激励收入不超过任期内年薪总水平的30%。初步测算，改革后高管薪酬下降超过20%，与职工平均薪酬差距缩小到6.5倍左右。

相关负责人透露，目前多数广东省属国企高管的平均收入为70万左右，按照5-6倍的标准降薪后，大部分国企高管的收入为50多万，最高不超过75万。广东物资集团董事长蔡朝林称，按原方法，其2014年收入为65万～70万，改革后预计降为45万～50万元。

据政知局

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